Специалисты в области HR отвечают за подбор и создание оптимальных условий для развития персонала. В связи с этим они должны активно развиваться сами и привносить опыт, в том числе от зарубежных коллег. Кроме того, язык жизненно необходим для тех представителей профессии, которые хотят работать за границей или с иностранными партнерами. Английский язык (курсы) с носителями поможет преодолеть чувство скованности, возникающее во время устных разговоров и телефонных звонков. С таким учителем вы сможете развивать ситуации профессионального общения согласно учебнику, соотносить их с реальным бытом, узнаете много актуальной информации о HR за границей. Так вы не только получите общеязыковые, но и специфичные для своей отрасли знания.

Учить английский специально для HR.

С точки зрения временных и материальных затрат, оптимально, если ваш работодатель задумывается о развитии своих сотрудников. Корпоративные курсы, как правило, бесплатны для сотрудников и часто проходят без прерывания их основной работы, то есть в рабочее время. Однако в большинстве случаев, при выборе плохой лингвистической школы, это не очень эффективные групповые занятия, участие в которых желательно, но не обязательно. Как правило, никто не следит за вашей мотивацией и успехом.

Если работодатель не уделяет достаточного внимания данной теме, но вы хотите получить языковую подготовку в своей профессиональной сфере, то должны выбирать форму класса и учителя самостоятельно. Большинство специалистов предпочитают индивидуальное обучение: они достигают отличных результатов за меньшее время и поэтому намного более эффективны, чем занятия с группой.

В любом типе обучения важно правильно определить квалифицированного педагога. Маловероятно, что неопытный лектор, который, к тому же, не специализировался в вашей области, сможет передать объем знаний, которые вы получите от настоящего профессионала. С другой стороны, курс английского начинается обычно с людьми, которые уже имеют определенную языковую базу.

Особенности английского языка для HR.

Это профессиональное лингвистическое разнообразие имеет ряд характеристик, как и любое другое. Во-первых, различия в лексике. Язык специалистов по подбору персонала состоит из разных слоёв слов:

Общий деловой словарь — все, что связано с бизнесом в целом и происходит в разных областях.

Базовые слова на English являются чем-то вроде основы языка, той части, которая доступна каждому.

Техническая терминология и выражения — это слова и фразы, используемые специалистами по персоналу и другими представителями компании при обсуждении сферы HR. Тут не рассматриваются конкретные грамматические конструкции, но наиболее распространенные из них показываются в различных прикладных ситуациях. Это собеседование с кандидатами на вакансию, участие в мотивационном обсуждении с командой, представление работы сотрудников или отдела кадров, утверждение планов работы или представление новой концепции управления персоналом в одно выступление или общение на специализированном семинаре для обмена опытом с коллегами и коллегами и пр.

Зачем учить профессиональный язык?

Знание English полезно не только для специалистов по персоналу, что работают в иностранных компаниях или хотят учиться за границей, но и для всех работников в этой области, чтобы:

1) Лично и по телефону общаться с коллегами, вести деловую переписку. Это касается и тех, кто ищет работу за границей, и тех, кто работает в местных компаниях с иностранными партнерами или филиалами.

2) Участвовать в международных мастер-курсах и специализированного типа семинарах, стажировки за рубежом. Здесь важны не только навыки чтения, но и способность воспринимать язык на слух, общаться на английском языке.

3) Читать специальную литературу и онлайн-источники. Все менеджеры по персоналу, которые хотят быть успешными, стараются следовать последним тенденциям и исследуют коллег и ученых со всего мира. Внедрение новых методов работы является неотъемлемой частью эффективной работы отделов кадров.

4) Подготавливать и проводить презентации, интервью с англоговорящими соискателями. На мировом рынке эти навыки также могут быть полезны сотрудникам компаний.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here